我校隆重举行2016年新春茶话会

1月19日，我校2016年新春茶话会在小演播厅隆重举行。院党委书记袁海涛出席并致新春贺词，学院领导班子成员，离退休老干部代表、一线教师代表、民主党派和无党派人士代表及全校正科级以上干部出席茶话会。院长晁召行主持茶话会。

袁海涛发表热情洋溢的新春贺词。他首先代表学院党委和行政向辛勤工作在教学一线的全体教职员工、向为学院作出贡献的离退休老同志致以节日的问候，向多年来关心、支持学院建设和发展的教职工家属和社会各界朋友表示衷心的感谢和节日的祝福。

袁海涛说，2015年，在学院党委领导下，在全院教职工的共同努力下,全院上下齐心协力，创新发展，各项工作成绩显著。一是招生就业成绩喜人。2015年我院共报到各类新生7726人，实现招生工作的新跨越；毕业生4879人，首次签约率86.96%，年终签约率95.63%，实现了毕业生的高效就业。二是办学品牌更加响亮。2015年我院新增两项省级教学质量工程项目,省级以上精品资源共享课程达到5门，省级以上职业教育实训基地达到3个;省级“全民技能振兴工程”项目2项;被省教育厅确定为“高校网络学习空间建设试点项目单位”。12月，被省教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅、发改委联合授予“河南省职业教育品牌示范院校”。三是技能竞赛硕果累累。今年我院学生共获得1个国家级二等奖、3个国家级三等奖；4个省级一等奖、7个省级二等奖、11个省级三等奖和6个优秀奖，切实彰显了我院的办学成果。四是校企合作蓬勃发展。与中德诺浩教育集团、富士康科技集团郑州园区、万里汽车公司和众品公司、北京海天装饰（集团）有限公司等9家企业开展深度合作，有效提升了校企合作的层次。五是和谐校园及各项管理稳步推进。加强稳定工作的预案和研判，采取多种措施化解矛盾，全年无安全事故;不断完善“八位一体”的学生资助体系，多措并举为经济困难学生解决问题;完善了系部教学团队的体制机制，使教学团队焕发出生机与活力；人事管理工作得到有效提升，人尽其才、各尽所能的氛围进一步形成；财务开源节流工作取得丰硕成果；后勤服务井然有序，引入竞争机制和市场机制，实行按劳取酬，及时强化管理，大大提升了后勤服务质量。六是加快建设步伐,环境更加优化。2015年，学院实施明月湖工程、2号实训楼建设、1号3号实训楼改造、建工园林实训基地、土地征用等五大项目工程，并相继完工。实训设备投入不断加大。与此同时，我们还顺利通过了许昌市文明单位的检查验收，为学院软环境的改善奠定了坚实基础。七是人才队伍建设成效显著。多方式多渠道开展教师职业道德、职业素养培训，先后组织两批中层干部及骨干教师进行国外培训。安排29名教师到国培计划和省培计划中的培训机构参加短期进修培训；新修订“双师型”教师标准，现场教学手段逐步加强。干部队伍整体素质得到提升。将2名同志提拔为正县级领导干部，69名同志提拔调整为科级领导干部，为学院发展注入生机与活力。八是党风廉政建设扎实有效。以深入开展“三严三实”专题教育为抓手，狠抓党员干部作风建设，切实解决党员干部工作中存在的“不严不实”问题。严格落实中央八项规定，持续加强党风廉政建设，营造出了风清气正的政治生态。

袁海涛对2016年工作提出要求。他强调，2016年全院教职工要在市委市政府的坚强领导下，紧紧围绕“创建国内一流特色高职院校，促进办学层次逐步提升”的总体目标，以“一提升、二加强、四着力”为总任务，通过“六抓六推进”，确保“十三五”开好局，起好步。

晁召行在总结发言时指出,在新的一年里，全院教职工要在学院党委的领导下，继续贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照教育部、省教育厅关于职业教育的总体部署，紧紧围绕我校改革、发展、稳定的大局，进一步深化内涵建设、完善产教融合、协同育人机制，创新人才培养模式，健全教学质量管理和保障制度，不断推进教育教学质量的提升，努力建设特色鲜明的国内一流职业院校，争取早日成为国家级“优质专科高等职业院校”。

茶话会上，一线教师代表田盼老师发言，代表全院教师热情讴歌2015年学院取得的各项成就，并与大家共同畅想了学院美好的明天。

茶话会还为大家奉献了迎新春文艺汇演，由我校艺术系师生联袂呈上了一台精彩纷呈的文艺节目。

（稿件来源：院办  作者：李娜  发布人：汪浩）