青年教师承载着学校的未来与希望，是促进学校不断发展壮大的新生力量。为有效促进我校青年教师成长，全面提高青年教师综合素质，优化青年教师队伍结构，持续推进青年教师师德师风建设和教学教研能力提升，培养造就一批有品质、有担当、有活力的优秀教师队伍，7月19日-24日，我校组织青年教师一行60余人赴登封开展了为期5天的青年教师培训。
副院长倪继兵、人事处处长郭爱民出席开班仪式。倪继兵在讲话中指出，本次培训既是青年教师开拓眼界，提高素质的机会，也是落实教育主管部门和学校领导关于加强青年教师培训，不断提高业务水平的一个具体部署，更是为推进我校事业全面、可持续和跨越式发展而采取的一项重要举措。倪院长对各位青年教师入职以来主动担当作为、履职尽责表示了充分肯定，同时也指出当前青年教师迫切需要进一步更新知识结构，拓宽知识视野，提高专业素养和教学技能。举办青年教师培训班，就是帮助大家养成一种习惯，形成一种机制，给同志们一个充电、交流、提升的机会，促使大家不断加强学习，不断提升能力，不断走向卓越。
郭爱民对本次培训提出具体要求，他要求大家提高认识，珍惜机会，严格遵守培训纪律，增强学习的自觉性，不断提高自身素质，增强责任心、事业心，切实取得访学培训实效。
本次培训围绕师德提升路径、信息技术与教学融合创新、课堂教学实施的模式与策略、专任教师专业发展路径与职业生涯规划、教师礼仪规范训练等内容开展，并开展了一天的高效管理团队素质拓展活动。
培训结束后参训教师撰写了学习心得，大家表示本次培训受益匪浅，并将以本次培训为契机，思考自己的职业生涯规划，将所思、所学、所感融入到未来的教学科研和学生管理的实践中，努力为学校各项事业的发展贡献自己的智慧和力量。
（稿件来源：人事处 作者：郭帅 编辑：任璐蝶）
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