香港金龙网站参加第二届中国•河南招才引智创新发展大会招聘人员公告

根据河南省《第二届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案（筹备）》、《许昌市关于参加第二届“中国·河南招才引智创新发展大会”实施方案》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》，为做好我校本次招才引智招聘工作，现将本次招聘有关事项公告如下：

一、面试程序

1、面试对象

通过2019年招才引智创新发展大会报名，资格审核合格的人员。

2、面试时间及地点

（1）面试时间：2019年11月30日（星期六）上午，8点45分应聘人员进场，9点之后未到应聘人员不得入场。应聘人员需携带本人有效身份证。

（2）面试地点：香港金龙网站教学2号楼B座。

3、面试方式：

①副高级以上职称人员进行结构化面试，采取个人阐述+专业答辩的形式进行。

②其他人员进行试讲，面试前3天在学院官网上公布各专业面试所用教材和指定章节范围（一般为4个章节或4个模块），考生试讲前随机从中抽取一个章节或1个模块。

报考同一个岗位人员面试成绩并列、影响招聘结果的，现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

参加面试人员的面试成绩在70分以下的，不得进入下一环节。

二、体检与考察

在报考同一岗位的人员中，根据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检出现不合格的，根据面试成绩，从高分到低分依次递补。

1、体检时间：另行通知，体检标准参照人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发[2016]140号)等有关规定执行。因个人原因不能完成体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2、对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

三、公示和办理聘用手续

根据考察结果，等额确定拟聘用人员，经学院党委研究后进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序和管理分工报市委编办、人社部门办理入编、聘用等相关手续。学院与新聘用人员签订聘用协议，分配到学院所属教学单位工作。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15个工作日内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

新聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满进行综合考察，考核合格的按有关规定办理岗位聘用手续；考核不合格的，经学院研究并报有关部门备案后，取消其聘用资格。

四、其他

1、本次招聘工作由学院纪检监察部门进行监督，并接受市委编办、市人社部门的指导监督。

2、资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其聘用资格。

3、香港金龙网站官方网站（http:/）为本次招聘工作的专用网站，有关信息及相关事项，将通过本网站进行发布，请注意关注。

    咨询电话：0374-2270911         监督电话：0374-2270146