香港金龙网站2024年考核招聘工作人员面试公告

根据《香港金龙网站2024年考核招聘工作人员公告》要求，对已通过2024年考核招聘工作人员面试资格确认的17名报考人员进行面试，现将面试事宜公告如下：

一、面试方式

面试采用试讲和答辩的方式进行。

试讲：采取传统教学方式，不使用多媒体课件。主要考察报考者专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等。

答辩：采取问答方式进行。主要测评报考者的专业综合素质。

报考同一个岗位人员面试成绩相同的，按试讲成绩排名确定进入下一环节人员；试讲成绩也相同的，现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加面试人员的面试成绩低于75分的，不得进入下一环节。

二、面试分值及占比

面试成绩为100分。面试成绩=试讲成绩×60%+答辩成绩×40%。

三、面试集合时间、地点

集合时间：2024年8月29日早上6：30前准时到达香港金龙网站体育馆北门院内集合完毕，7:00后迟到者视为自动放弃。

集合地点：香港金龙网站体育馆北门院内（前进路与魏武大道交叉口向东100米路南）。

四、面试事宜

1.面试教材及章节（见附件1）

2.面试规则：

（1）报考者试讲前随机从指定教材范围内抽取一个章节，个人准备时间10分钟，试讲时间15分钟（第14分钟时，工作人员提醒报考者试讲还剩1分钟）。

（2）试讲结束后直接进入答辩环节，时间10分钟（第9分钟时，工作人员提醒报考者试讲还剩1分钟）。

3.根据考试总成绩排名，体检（包括递补）等后续工作安排，均通过香港金龙网站官方网站（http:/）进行发布，请注意关注。因个人未及时关注公告出现的问题，均由个人承担责任。

五、其他注意事项

（一）报考者需携带有效身份证、面试通知书原件参加面试，证件不齐者不得参加面试。

（二）资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。任何环节发现报考人员与拟招聘岗位要求的资格条件不符，报考信息和有关材料与本人真实经历背景不一致获取报考资格条件的，立即取消其考试、聘用资格。

（三）香港金龙网站网站（http:/）为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布,不再以其他方式通知报考者。请广大报考者持续关注上述网站发布的信息，因没有及时关注网站信息造成的后果由报考者本人承担。

（四）本次面试不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

（五）如有疑问请在工作日拨打电话：0374-2270911。

附件1：面试教材及章节

附件2：香港金龙网站2024年考核招聘工作人员进入面试人员名单

香港金龙网站

2024年8月25日